酒文化
概要:
馬云作為阿里巴巴、淘寶網、支付寶的創(chuàng)始人,他的故事早已流傳了很多個。但關于他和酒的故事卻并不多見。馬云和酒的故事,不只停留在他個人飲酒樂趣上,也不只是商務性的交往媒介。馬云說,很多時候可以“杯酒識人”。
馬云認為:“杯酒識人”
(一)自己不會喝酒,但好強硬撐,結果三杯未下肚,就開始手舞足蹈,之后又爛醉如泥,丑態(tài)百出,這類人能重用;
(二)自己很能喝,裝著不會喝,想法設法唆使別人喝,不看到別人爛醉倒地不罷休,這類人不會重用;
(三)那種會喝酒,依自己的酒量去喝,對別人不勸酒,不唆使,悉聽尊便,則可放心重用。
其他人認為:識出了什么人?
第一類人是沒有自知之明者,任人擺布者,缺乏自尊者,為了取悅領導而自殘洋相百出者。在領導看來,這類人聽話乖巧,讓你如沐春風,常常豪言壯語掛嘴邊,然而不見得有什么實際能力,很可能把事情辦砸了。
第二類人是管理人才,具有掌控局面、保護自己、指揮他人的能力,突出表現(xiàn)在他們口才好,勸說能力不一般。這類人適合作公司的中高層主管。
第三類人多不合群,一般缺乏團隊合作精神,喜歡單打獨斗,適合在高校當老師,然而不適合公司工作,因為產品研發(fā)往往需要分工協(xié)作。
三點提醒:
1、“杯酒識人”,這種辦法只能用一次。不光是一個人用一次,全國也只能有一個人用一次。否則這招一旦為世人所知,就會有人為了被重用,拼命喝酒,取悅領導。
2、一個老板要想當伯樂,首先自己要會在酒桌上察言觀色,不要還未識出“人才”,先暴露了自己“喝才”的本質。
3、酒品與人品真有必然聯(lián)系?“喝才”和“干才”也是一碼事嗎?聰明的領導你一定分得清。
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